Co-développement / Echange de pratiques 

Vos objectifs 

  • Echanger avec des pairs. 

 

  • Questionner et échanger sur vos pratiques.

 

  • Trouver une organisation efficiente.

 

  • S'enrichir des compétences des autres.

 

  • Rendre votre offre lisible. 

 

  • Partager et solutionner vos difficultés. 

 

  • Développer votre savoir-faire et votre savoir-être.

Mon apport

  • Sortir de l'isolement inhérent à certaines fonctions.

  • Résoudre des situations complexes.

  • Bénéficier et se développer grâce aux connaissances / compétences et apports des autres.

  • Consolider votre identité professionnelle.

  • Parler de vos expériences.

  • Prendre de la distance. 

  • Dénouer des situations sensibles.

  • Développer de nouvelles compétences ou pratiques. 

  • Elaborer de nouvelles pistes d'action face à des projets complexes.

Pour qui ? 

Dirigeants de PME / PME, professions libérales, managers, professionnels de la relation (coachs, consultants, formateurs, soignants, professionnels de la relation d'aide, etc.)

 

 

 

 

 

Un groupe est constitué de 6 à 10 participants et se réunit 6 fois par an pendant 3h30.