Réussir votre prise de poste
Vos objectifs
-
Optimiser vos chances de succès dans le nouveau poste.
-
Bien comprendre et prendre en compte les enjeux de votre prise de responsabilités.
-
Faciliter votre prise de fonction.
-
Comprendre vos propres ressorts de changement.
-
Permettre votre développement professionnel.
Mon apport
-
Analyser le contexte et les enjeux clés de votre prise de fonction.
-
Vous positionner dans une dynamique d'apprentissage sans entacher votre crédibilité ou vos résultats opérationnels.
-
Transformer vos premières difficultés en réussite.
-
Bien appréhender votre nouvel environnement de travail et son système de relations.
-
Prendre conscience de votre image, de votre mode de fonctionnement, de vos limites et atouts.
-
Définir et donner du sens à votre mission.
-
Fixer vos ambitions et objectifs.
-
Mettre en place un plan d'action opérationnel.
Quel avantage pour l'entreprise ?
Faire accompagner un salarié pendant sa prise de poste permet de le rendre opérationnel rapidement, de " booster " sa motivation et d'être gage de réussite, de développement et de gestion des talents.
