Développer votre confiance et votre leadership
Vos objectifs
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Renforcer votre confiance et votre charisme.
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Inspirer confiance.
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Etre porteur d'une vision.
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Gérer vos émotions.
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Mieux appréhender les situations difficiles.
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Identifier et prendre conscience de vos compétences.
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Développer votre impact personnel pour mieux fédérer vos collaborateurs.
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Piloter sereinement vos équipes en leur donnant du sens et une vision.
Mon apport
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Evaluer vos atouts.
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Identifier vos comportements générant de la réussite ou des échecs.
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Définir votre style de management.
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Déterminer vos axes de développement.
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Identifier vos motivations profondes, vos valeurs, vos talents et savoir-faire, savoir-être sur lesquels vous pouvez vous appuyer.
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Bâtir votre projet de leader : ce que vous voulez développer, quel leader vous souhaitez être, etc.
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Identifier vos freins.
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Fixer vos objectifs de changement.

Témoignage :
" Céline a été un véritable partenaire qui a su mettre en lumière des éléments que je ne percevais pas de moi même.
Elle m'a permis d'évoluer personnellement et professionnellement, de me développer et de développer mon leadership." JM - DRH