Développer votre confiance et votre leadership

Vos objectifs 

  • Renforcer votre confiance et votre charisme.

  • Inspirer confiance.

  • Etre porteur d'une vision.

  • Gérer vos émotions. 

  • Mieux appréhender les situations difficiles.

  • Identifier et prendre conscience de vos compétences.

  • Développer votre impact personnel pour mieux fédérer vos collaborateurs. 

  • Piloter sereinement vos équipes en leur donnant du sens et une vision.

 

Mon apport

  • Evaluer vos atouts. 

  • Identifier vos comportements générant de la réussite ou des échecs.

  • Définir votre style de management. 

  • Déterminer vos axes de développement.

  • ​Identifier vos motivations profondes, vos valeurs, vos talents et savoir-faire, savoir-être sur lesquels vous pouvez vous appuyer.

  • Bâtir votre projet de leader : ce que vous voulez développer, quel leader vous souhaitez être, etc.

  • Identifier vos freins.

  • Fixer vos objectifs de changement. 

Témoignage

 

" Céline a été un véritable partenaire qui a su mettre en lumière des éléments que je ne percevais pas de moi même. 

Elle m'a permis d'évoluer personnellement et professionnellement, de me développer et de développer mon leadership."  JM - DRH